說(shuō)完，葉輕晚離開傅景年的辦公室，去了人事部找方玲。

方玲給葉輕晚倒了杯水，把剛剛整理過(guò)的簡(jiǎn)歷都遞給了她。

“葉副經(jīng)理，這些都是我剛剛收到要面試招商部副經(jīng)理的簡(jiǎn)歷，有幾個(gè)基本條件不符合的我都篩選了出去，剩下的這些，你可以先看看。”

“如果有什么建議和要求都可以提出來(lái)，比如部門現(xiàn)在缺失哪一類人才，或者哪些方面比較薄弱，這些都可以說(shuō)。”

“嗯，好。”葉輕晚接過(guò)簡(jiǎn)歷，翻看了起來(lái)。

凱旋是跨國(guó)商廈，無(wú)論是未來(lái)發(fā)展還是薪資待遇，都屬于最頂端的選擇，所以很多人都在盯著凱旋的崗位。

盡管急聘崗位只開放了不到兩個(gè)小時(shí)，但來(lái)投簡(jiǎn)歷的已經(jīng)非常多了。

葉輕晚翻看的這些，基本上都是海歸碩士以上的學(xué)歷，不僅如此，工作經(jīng)歷也非常豐富。

她頗為疑惑的看向方玲，問(wèn)出了一直想問(wèn)，但是又沒(méi)有機(jī)會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。

“方姐，凱旋的用人門檻，一直都是這么高嗎？”

方玲平靜的點(diǎn)了點(diǎn)頭，“但能不能被錄用，還是得看個(gè)人能力，有些履歷跟學(xué)歷并不是那么優(yōu)秀的人，反而工作能力更強(qiáng)。”

“簡(jiǎn)歷，一直都不是我們錄用的主要依據(jù)和判斷。”

葉輕晚很輕的嗯了一聲，過(guò)了幾秒又抬頭問(wèn)道：“我能問(wèn)一下，當(dāng)初為什么會(huì)錄用我嗎？”

“我記得，跟我同一天面試的人，曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)外各大商廈做過(guò)招商，而我...甚至之前只做過(guò)市場(chǎng)部的工作。”

方玲并沒(méi)有給出葉輕晚詳細(xì)的答復(fù)，而是籠統(tǒng)的說(shuō)道：“能通過(guò)凱旋面試，就足以說(shuō)明你的能力。”

“過(guò)去你拿下的那些項(xiàng)目，就是最好的驗(yàn)證。”_k