鞏樊麗連忙道：“我明白，已經在尋找相關的專業人才，另外國內幾個比較出名的礦產大學，我準備招一批應屆大學生來做管理。”

“不行。”沈秋生一口否決，道：“他們的理論知識也許很豐富，但經驗不足。采礦涉及的細節太多，必須找有經驗的老師傅，哪怕沒有文化都行。這些大學生你想招也行，可以作為后備力量培養，讓他們先跟著老師傅去學習。等學的足夠好了，再去擔任管理工作。”

鞏樊麗在那邊一一記下了沈秋生的要求，兩人對礦產公司未來的發展規劃，進行了細致的討論。

足足說了兩三個小時，嘴巴都干了，這才掛斷電話。

不得不說，鞏樊麗或許不是一個能力出眾的人，但她的執行力還是很不錯的。

對沈秋生來說，能力的重要性，小于執行力。

后世有句話叫一流的方案，二流的執行力，等于三流的結果。

而三流的方案，一流的執行力，等于二流甚至超過二流的結果。

坐在床上休息了一會，沈秋生又給程久安撥了過去。

程久安倒沒什么事情，主要是看沈秋生這么久不出門，特意關心一下。

真正找他有事的，是柯東亮教授。

本來沈秋生是打算一個月就離開京都的，結果因為各種各樣的事情，在這里滯留了三個多月。

這段時間，柯東亮教授的實驗團隊，已經成功推論出了正確方向。