出了這么大的事情，大家都沒見陸凡沖著自己人發過什么邪火。

以為這一次這位年輕的老板終于憋不住了。

想把事情推給部下來背黑鍋，撒撒氣什么的。

誰想陸凡話鋒一轉，說起了廠區內部的管理狀況來：。

“這段時間看下來，原以為產業鏈已經完善的足夠好了，沒想到經此一役，還是出現了許多的漏洞，以及不足之處。

就像是這次盛景公司出手在先，但都過去幾天了，醬油廠的幾位高層就只是憤怒。

卻完全沒有任何反擊的辦法。

王薇倒是有，但陸凡聽了她的那些方法后還是覺得太極端了。

畢竟是王家人出身，從小耳濡目染的都是王家那些不擇手段的處置方式。

陸凡對她倒是沒什么不滿意，而是建議她以后遇事收著些。

至于其他的，陸凡環顧幾位管理之后說道：

“在此之后，人力資源部還是繼續招工，但要盡快建立一個屬于我們自己的公關管理部門。”

“這個部門以后就專為負責這種公中層面上的，會影響產品銷售的事件。

陸凡要求人力資源部盡快確立公關部門，也是想借著此次事件，審視公關部門對公眾事件的反應。

以及他們對醬油廠的熟悉。

畢竟公關部的日常工作遠不只是陸凡剛剛提出來的這點。

還有諸如確立產品營銷上的戰略地位。

增強廠區內每一位員工的團體意識，以及提高團隊的士氣。

有些時候公關部門還會分擔一部分人力資源部的責任，幫助拔高公司形象以及提升員工素質！

為管理層的決策，起到一個參詳的作用。

在陸凡看來，真正的公關部在他們醬油廠所擔綱的角色定位。

是需要做到各方情報的搜集與整合、宣傳外交、策劃產業形象等等職責的所在。

陸凡看大家對自己的一番剖析，都沒有反對的意思，還若有所思的紛紛點頭。

便知道對于公關部的確立，大家是沒有任何意見的了。

眾人琢磨一陣，紛紛點頭應和道：

“陸總說的在理，這次真是叫對方打了個措手不及啊。。。”