貶損了市場部主管以后，趙金水不耐煩的環顧四周，對眾人道：

“我告訴你們，我的意見就是上頭的意見，這次的安排也是上頭的安排。”

“既然公司的決策已下，那么各部門積極配合也就是了，別再叫我聽到一些不和諧的聲音。”

“我的脾氣可不怎么好，你們發之前都給我想清楚了，免得年終評選的時候，評不上一個優良，被公司優化，可就賴不得我沒有提早提醒你們。”

這已經是明晃晃的威脅了，與會的營銷部員工不少臉上都出現了憤憤不平之色。

但他們的企業文化就是如此，匪里匪氣的。

能接受公司對其他廠家的壓迫的，就別怪這壓迫早晚有一天落到自己人的頭上了！

但是顯然市場部主管沒聽明白趙金水的威脅，或者說聽懂了，但在他看來，繼續執行下去，他的職位也是危矣。

于是市場部主管頂住了壓力，對趙金水痛心疾首的說道：

“趙總監，不能這樣做啊，這是置咱們盛景公司的前程于不顧啊！”

“。”您想想，以次充好，用臨期產品搞降價促銷，賣不出去的東西搭配著商家的產品優惠出售。”

“看似是一舉多得，完美的解決了咱們的營收額，也能替公司解決掉一部分貨物積壓的問題。”

“可是問題還是那些問題，顧客卻未必會一而再再而三的上當了。”

“這不是把咱們的品牌摁在地上摩擦么，人家對手還沒給咱們潑臟水呢，這臟水已經被咱們自己人給倒在頭上了啊！”

有了市場部主管的慷慨激昂，銷售部的主管皺了皺眉頭，也大膽起來，說了說自己的顧慮使：

“是啊趙總監，這件事是不是再考慮一下，消費者一旦不信任一個牌子，那對咱們公司來說可是毀滅性的打擊啊！”

但趙金水就是覺得這兩位主管是在為難他，是在給他難看，而不是為了公司如何。

他目光陰沉沉的看向兩人，怒氣值直接飆滿：

“哦，口口聲聲的企業文化、品牌意識，哼哼，也沒見你們為了咱們的盛景做出什么突出的貢獻，就只見你們把上月的營收額跌下了三成之多！”

“還什么毀滅性打擊，陸氏一個小小的食品廠，被網絡上鋪天蓋地的黑料滾了一圈兒，怎么沒見毀滅啊？”

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