會議還沒開始，會議室的氣氛已經有些許緊張。

胡立安看了蘇木一眼，起身走到窗邊打開窗戶，冷風吹進會議室，讓屋內清冷起來，眾人心中的火氣也漸漸平靜下來。

“呵呵，趙秘書長今天這是怎么了，怎么還安排了記錄員，這種小會就是相互討論，相互學習，就不要記錄了吧。”

胡立安仿佛是剛看到角落里的兩個記錄員，笑著說道。

韋英軒看了蘇木一眼，點點頭道：“我覺得也是，就是互相通通氣，沒必要記錄下來形成文件，那就麻煩兩位同志去忙吧?！?

兩個記錄員趕忙點頭起身，麻溜的夾起本子飛快的走到門口走了出去。

看那架勢生怕晚走一步，韋英軒會反悔。

自打蘇書記來了陽治以后，他們可算見識到了什么是唇槍舌劍，以前蘇書記沒來之前，雖然吳市長也會跟孫云舟吵，但絕對沒有吵到這種程度。

而且兩人會上雖然吵，但是散了會也不會給對方甩臉子，最起碼能保持表面上的和氣。

可是現在，可就不是那回事了，這大會小會一不合，就快上演全武行了。

“好了，開會吧?！?

韋英軒看了吳彥一眼說道。

剛才還你來我往，針鋒相對的場面，在韋英軒說完開會后竟然安靜下來，沒有人先發。

好像誰也不愿意將現在的平靜打破一般。

“吳市長？”

韋英軒看著吳彥詢問道。

會，是你要求開的，怎么把人都叫來了，你自己不說話了。

吳彥看了旁邊的劉致遠一眼，在心中嘆了口氣，怎么躲也繞不過去啊。

“嗯。。。。。”

“今天把大家叫過來是要跟大家討論一下科龍彈簧廠這兩天改制的問題，一下子精簡了一百多名職工下車間，這個趙曉東是不是有點太過于嚴厲了。”

吳彥盡量注意自己的措辭，慢慢的說道。

要知道在華國，不管是官場還是這些個國企還是市企業單位，個人在沒有犯重大錯誤的情況下，你的職位只有上升或者原地踏步，不可能出現降職的情況。

這也是華國現在最大的弊端，往往人情大于規定。

就像有些國企和zhengfu部門，上面的領導不是看不到機構臃腫，也想過裁掉一批人。

可是上有政策下有對策。

對于上面領導裁人的命令人家是認真的，嚴格的，最快速度的執行。

舉個最簡單的例子，某科室有十三人，上面領導下命令需要裁掉五個人。

那這五個人該怎么裁？

既要考慮這十三個人背后的有沒有背景，還要看看在單位工作的時間長短。

工作時間長的，即便是沒有關系，但是人家的資歷擺在那里，沒有功勞也有苦勞嘛。

還有就是，如果裁人打的口子開了，是不是大家都會受影響呢，畢竟誰沒有個親朋好友在里面混的。

于是上面領導下命令，下面的領導也有辦法，怎么認真的，嚴格的，最快速度執行呢？