陳經理滿心為難，卻還是硬著頭皮繼續勸說：“董事長，話是這么說沒錯，可大家心里有情緒也是實實在在的事。劉暢前兩天還跟我反映，說部門里的人都不怎么配合他，他根本服不了眾，部門的各項工作，推進得都格外艱難。”

可黎萬昌是誰？他是生意人，是骨子里透著精明與冷漠的純粹資本家。員工的心情好不好，情緒高不高，于他而，毫無意義——他在意的，從來只有結果；看重的，從來只有收益。

“困難？什么困難？”黎萬昌的眼神冷了三分，語氣也愈發嚴厲，“部門的各項指標都清清楚楚地擺在那兒，就算他們心里有情緒，就算他們再不服氣，也得給我保質保量、按時完成所有指標！完不成，就扣錢！”

他頓了頓，語氣里的嘲諷更甚：“他們也不想想，人工智能部門這幾年，給公司帶來了什么？沒有一點拿得出手的成果，反倒像個填不滿的無底洞，我源源不斷地往里面扔錢，連個響都聽不到！財報一季比一季難看，虧損一次比一次嚴重，如今還好意思反過來，要我拿錢來安撫他們的情緒？”

一番話，說得陳經理啞口無，低著頭，連大氣都不敢喘。

黎萬昌又冷哼一聲，語氣稍緩，卻依舊帶著不容置喙的強勢：“想要錢，想要補償，也可以。讓他們踏踏實實配合劉暢的工作，好好做事。如今我們有了好的程序和核心技術，只要好好推進，自然能做出好的產品。等集團能重新在人工智能領域站穩腳跟，能賺到錢，自然不會虧待任何一個踏踏實實做事的人——但現在，沒這個資格談條件。”

話說到這份上，陳經理自然不敢再多說一個字，只能滿臉無奈，灰溜溜地退出了董事長辦公室。

剛關上門，他便忍不住重重地嘆了口氣，眉宇間滿是疲憊與為難——一邊是強勢固執的董事長，一邊是心懷不滿的核心員工，夾在中間的他，左右為難。

結果一抬頭，正看見郭上勇出現在秘書臺。

“我要見董事長。”郭上勇對著秘書道。

“您稍等郭工，我馬上給董事長打電話。”秘書連忙拿起桌上的座機，手指剛要按下按鍵，一只大手突然伸出猛地將其按住。

“先別打。”陳經理對著秘書擺了擺手，壓著聲音說道，而后不等秘書反應，便快步上前一把將郭上勇拉到了辦公室門口的角落，語氣急切又帶著幾分安撫，“郭工，郭工你別急，有話慢慢說，別沖動啊！”

郭上勇看著他這副小心翼翼的模樣，眉頭微微一擰，語氣冷淡：“陳總，我急什么？”

“哎呀。”陳經理拍了拍他的肩膀，一副我理解的語氣道：“我知道你心里不痛快，那總工的位置確實本應該是你的，但部門半死不活的，總要想辦法解決嘛。”

“劉暢能給公司帶來技術，能讓部門重新起航，這對于公司來說是迫不得已也是必須要走的一步棋。你是部門的老員工了，你這個時候應該要理解一下嘛，對不對？”

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