“而且，接下來我們要實行末尾淘汰制，具體的規則我都寫在這個訓練標準里頭了，每個禮拜會有一次小考，然后一個月一次大考，每次的考核標準也都有，按照標準每次記下結果。連續兩個月考核墊底的，實行末尾淘汰。”

“這不是為了趕人，而是為了公司為了所有人也為了你們自己好，兩個月的時間達不到標準一直都是墊底，只能說不適合公司的要求，留下來既是拖累公司，也是浪費自己的時間讓自己白白辛苦?！?

林海的話說的很無情，只是這背后的用心，在座的他們都是成年人，自然都懂，所以一個個都是默然不語，神情卻是格外的嚴肅。

“李強，張小文，吳賀……你們幾個接下來就是業務部這邊的，只不過，在開始業務之前，吳賀你跟陳立文你們幾個先跟著鄭總去跑，鄭總接下來辦事情你們就跟著看著和學習，我都已經跟他說了，接下來他會帶著你們，先提前知道對外怎么進行打交道。”

“而李強和張小文，你們明天開始跟我出去一趟，按照這個地址名單，去挨個找人。”林海說著，他的手里頭有一份名單，但是并不急著給他們幾個，“明天一早上正常工作時間，到這里來集合然后我們出發?！?

李強跟張小文明顯有些摸不著頭腦，不知道林海這么安排的用意是什么，讓他們去找什么人，只不過，林海安排什么他們都是照做。

緊跟著，林海又把其他的眼前的重要事項分別交待給每個人，隨即是鄭明玉。

“鄭明玉，接下來公司需要成立正式的行政部門，負責所有的后勤、行政以及人事的工作，到時候事情會非常多，你一個人肯定搞不定。所以你接下來的任務就是負責招聘和面試選人。”

“要在最快的時間內把這個部門組建起來，具體的架構你做了這么長的時間，應該也有差不多，覺得需要哪些人員你自己去進行招聘，最后一關面試我來就行。以后這個部門就交給你負責了?！?

“暫時先將你的級別定為行政部門的經理，以后視情況再進行調整?！?

鄭明玉猝不及防，頓時嚇了一跳：“??？我？整個部門交給我？”

林?？粗骸霸趺?？對我們公司沒有信心，生怕拖累了你浪費你的時間？”

“不不不，哪有。”鄭明玉瞬間鬧了個大紅臉，“我很喜歡這里，也喜歡這份工作，愿意一直做下去。可是我太年輕了，到明年才正式拿證畢業，很多事情我都不懂，特別是管理類的，我怕我做不好這份工作?！?

林海笑了笑，淡淡地說著：“怎么，對自己連這點信心都沒有？”

“我……”鄭明玉畢竟是個女孩子，在一幫老爺們面前，一說話難免就有些臉紅。

林海打斷她說著：“好了，有什么好怕的？在座這么多人，之前不都是一群大老粗，我讓他們干的事情，很多也都是他們從來沒有干過的。”

“包括公司現在的業務方向，我自己以前也是從來沒有接觸過，大家所有人都是摸著石頭過河，一點點去嘗試。但是如果不嘗試的話，那就永遠都什么都不可能會?！?

林海很認真地說著：“我允許大家有試錯的一個過程，然后把所有的經驗教訓都拿出來分享，這樣就可以避免好多的彎路。”

“包括你也是一樣，有很多東西我希望你們自己去摸索，不會的可以請教別人，可以上網去查，實在不行咱們找專門的機構培訓，活人難道還能把自己餓死？經驗這個東西，誰也不是天生就有的，都是在工作當中慢慢積累的。這樣自己發現的經驗，才是最寶貴的?！盻l