“辭職的就是這個部門的經理。”

唐鑫說話已經沒有什么底氣了，好像還有點糾結。

“還有他手底下的一個高級工程師，當初挖人過來就用了不少錢，慕總還挺看重他的，怎么就辭職了呢？”

“現在人都找不到了，要是想借人也沒有合適的，其他公司未必肯借，而且辦手續也要時間。”

我明白唐鑫的意思，這種員工都是要在公司名下半年以上，而且要交社保。

就算是借人過來，怕是也不行，肯定不符合要求，只有這兩個人是最符合要求的。

“這兩個人還在本市嗎？應該還沒有去其他公司工作吧？”

“目前沒有，關珊經理的媽媽還等著換腎手術，估計她一時半會走不了。”

“另一個人就是她堂弟，我覺得這倆人一起走肯定是有問題的。”

看著唐鑫發過來的兩個人信息，我也陷入了沉思。

之前估計大家也不知道他們是姐弟，一般公司會比較介意這種事情。

更何況關珊堂弟還是用高價挖來的？一般都是會避嫌。

如果說這兩個人同時走，那肯定是有問題。

關珊現在才40歲就已經坐上了部門經理的位置，絕對是個人才中的人才。

有能力又有遠見的女性領導一般不會輕易辭職，那為什么？

忽然我想到了什么，“唐鑫，你說他們等著腎源？現在有了？”

“目前還沒有，我也去查過了，你不知道咱們市等著腎源的至少有兩千人。”

唐鑫的話讓我又有點迷茫了。