“我知道。”伍一恒開口打斷了丁重陽的話，聲音有些低沉：“我知道江風是個好縣長，但是這有什么用呢？體制內的領導，是能用好，用不好來定義的嗎？”

“我……”

“重陽，看著你能有今天的成長呢，我很高興?！蔽橐缓闩牧伺亩≈仃柕母觳玻骸皶r間不早了，明天還有調研呢，回去休息吧?！?

伍一恒說完以后，轉身走進了賓館。

丁重陽是夏縣組織部部長，在夏縣位列九人縣委常委之列，這絕對是位高權重的，但是這一刻，站在賓館門口，一邊是消失在電梯里邊的，市委組織部部長伍一恒，一邊是賓館外的茫茫黑夜。

丁重陽竟然感覺到一種茫然。

隔天，市委組織部繼續調研夏縣的領導干部考核方案，今天柴向文倒是出現了，不過只是全程陪同著，并沒有對整個調研的過程說一句話。

他明白江風和丁重陽的用意，推動市委組織部調研小組下來，趕在縣委常委會之前，把這個事情給定性，市委組織部定性的事情，自已就很難動用一票否決權來否定這個考核方案了。

計策很高明，也確實有用。

畢竟自已不可能說和市委組織部唱反調的，還是那句話，上級支持的，你就要堅決支持，上級反對的你就要反對。

這是政治正確。

就像是昨晚伍一恒和江風說的話，讓柴向文來夏縣，那是市委的決定，你江風要是不能顧全大局的話，那就是在和市委唱反調。

伍一恒為什么要嚴厲的警告江風，因為這個是大忌的。

柴向文當然不敢犯這個忌諱。

在縣組織部這邊的調研考察，主要就是準備的一些資料了，用了一天的時間，第三天的時候，就是調研的總結會了。

“同志們：今天是我來夏縣調研的第三天，這一次的調研深入下店鄉群眾會現場、查閱縣財政局考核臺賬，與大家深入交流后，我深刻感受到，夏縣這套領導干部大考核方案，絕非簡單的工作機制創新，而是縣委踐行新時代黨的組織路線、鍛造高素質干部隊伍的生動實踐，是推動縣域高質量發展的“關鍵一招”，其價值和意義值得我們從更高層面去認識和肯定。

從下店鄉聚焦基層推動新農合的落地，到縣財政局突出財經紀律執行的專項考評，這種具象化、考核指標政治化的設計……”

伍一恒在總結會上，對夏縣的領導干部大考核方案，給與了充分的肯定和高度的贊揚，但是在講話中，江風注意到，伍一恒表揚的時候，更多的是對夏縣縣委。

其實這個可以從兩個角度解讀，一個是這本身組織部推動就是縣委組織部，另外一個就是伍一恒為了不讓自已和柴向文的矛盾更加的尖銳，不讓兩人的沖突加劇。

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